加入尚佳，成为我们当中的一员
在尚佳工作，你将接触到这里特有的追求卓越崇尚创新的公司氛围，获得专业培训，团队协作和个人发展的机会。加入尚佳，成为我们当中的一员，协助客户透过设计解决问题，为社会创造更多价值。
尚佳传媒公司的宗旨是艺术、创意、传播。尚佳传媒视创新创意为企业珍宝，优秀的策划师与设计师是尚佳传媒最宝贵的资源，也是公司实现跨越目标的坚实保证。
尊重员工的个人尊严和价值
尚佳传媒鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。员工的个人权益得到完全的尊重，各主管和总监适时坦率地与团队成员进行双向交流，并对他们的工作表现和发展负责。
鼓励员工的创造力和主动性
尚佳传媒为员工提供一个有导向性且创作自由的工作环境。创新拼搏的精神是公司成长过程中不可欠缺的条件，设计师充满灵感的主动创作，在尚佳将得到诚挚的鼓励和支持。
激发员工的个人潜力
通过对员工量身订制的工作安排，建立明确的职业发展导向，使其潜能得以高度发挥，尚佳传媒努力确保设计师的灵感能被激发，从而创造出超越自我的辉煌。
提供均等机会
勤奋积极的工作将带来公司最大的价值回报。尚佳传媒实行公开的员工职能季度考核政策，鼓励员工相互和自我成长，对员工的表现以公平审慎的态度加以评估，并且给予更高的挑战和奖励。
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在尚佳传媒，我们的人才策略很简单：我们邀请优秀的人才加盟并鼓励他们实现自己的梦想。我们推崇勤奋的工作、愉悦的工作环境以及背景各异的人才相互碰撞激荡出全新的创造力。
员工培训机会
尚佳传媒坚持营造一个具有学习与成长能力的组织，在为努力中的员工制定符合自身的发展策略。为鼓励员工发展自身能力，尚佳传媒提供多样化的内部培训。
公司晋升机制
只是优秀还不够，尚佳传媒鼓励员工创造的服务质量超出客户的预期，所以公司与每位员工沟通，共同制定成长计划，帮助员工明确未来奋斗的共同目标。其中从内部晋升，这是尚佳传媒的基本方法。尚佳传媒定期与员工对等的沟通，建立信任的坦诚的沟通氛围，在公司和员工发生自我突破与成长时，会尽量安排机会以提供给员工更多提升与面对挑战的机会。尚佳传媒一直在不断地努力，并尽可能让这种成长能再快一些。
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尚佳传媒相信好的合理的员工价值回报可以起到激励员工的积极性，提升团队的凝聚力，同时也对企业长久发展有相依相助的关系。
在尚佳工作，员工会得到除了薪酬以外的许多自愿式福利。公司有各种职位情况下的福利制度，这些福利制度一起构成了尚佳的薪酬体系。这种福利联系着员工与尚佳的资助者以及我们长期的互惠利益。其中一些制度即可生效而其他的一些将因你的服务年限而定。所有这些福利都会根据不断变化的需求而定期修改。
在尚佳设计，员工将享有以下福利：
1.各项社会福利保险
2.住房公积金
3.公司补充福利
4.带薪休假
5.公司组织的各项活动
等等…
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尚佳传媒是怎么招聘新员工的？
应聘者需要发送简历到公司邮箱→简历会需要公司招聘部门的筛选→通过电话进行初次的沟通→达成共识的应聘者将赢得面对面的面试→通过面试者会被邀请与公司管理层面试→再次被邀请与设计策划部进行第二轮面试（用人部门）→最终赢得录用的，尚佳传媒做好准备欢迎您的到来。注：具体将视实际情况确定是否需要的步骤。
简历投递过程中，有问题联系谁？
请将简历投至我们的信箱：1577284311@qq.com，或拨打尚佳的电话0531-88902601，我们会及时回复并与您联系。
你们是否会对我的个人信息严格保密？
我们将对您的信息严格保密，因此您可以放心的填写真实的信息。另外，为了能及时通知您进一步的安排，请您务必留下您的电话联系方式和电子邮箱地址。
尚佳传媒喜欢什么样的简历？
我们认为一份让人印象深刻的简历，是不拘泥于书写式样和格式的，我们会仔细阅读您简历的内容，并慎重的判断您是否与申请的职位要求是否相符，所以请真实的列举您的专业素养。一份真诚简要且易于阅读的书信，是所有公司都优先看重的。
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